致敬！哪个宏源人没见过凌晨1点、2点、3点、4点的月亮？！
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宏源新闻
2018/03/13 11:56
晚上十点，同事发来了一条信息，与我确认工作。看他这么晚了还在工作，想着离最后期限还有些时间，就劝他明日再弄。他说，本来想今晚提前做完的，但做的过程中发散出了新点子，就又在琢磨新思路的效果，新点子让他很兴奋，也很有动力，不仅不困还干劲十足。
我突然想到一句话，放在宏源人身上，再合适不过——哪个宏源人没见过凌晨1点、2点、3点、4点的月亮？！
因为工作内容需与众多部门打交道，几乎每个区域的研发、质检、生产、工程还是销售的同事，都曾在深夜回复过我白天发出的工作信息。
生产线是24小时运转的，因而生产系统的夜班是再正常不过的事情。深夜抵达生产基地的原材料，总能让研发、质检的同事无论几点都立刻从被窝里爬起来。客户着急要的货，无论要求凌晨几点装车送达，宏源人从没有耽搁过。工程的同事们因为需要将工作进度拍照上传到app，各种月色下的施工场景都有。销售的同事一天奔波两个城市，披星戴月，一直在路上毫不奇怪。
宏源的传统是管理层以身作则，我想管理层见过凌晨点月亮是最多的吧。他们身上背负的是1800名宏源人的希望，掌握的是1800个宏源家庭的未来，他们从不懈怠，他们的习惯于主动承担。
春节前，我曾与生产运营副总监陈军华沟通颇多，有几次我清晨醒来，发现微信未读消息里他发来的材料。印象最深的是凌晨2:41发来的材料。我回复说，可以第二天再发。他很久后回复说，怕我着急用，而他一早要去赶飞机了才到达目的地。
有次我走得比较晚恰逢公司政策研究时期，宏源的高管们还在开会，总裁也在其中。一位同事告诉我，他们已经研究好几天了，有一天几乎通宵，每遇此况，都是如此。
宏源从不鼓励加班，也从不额外要求员工多做什么，但总有许多人愿意让手头的工作更完美而主动钻研。他们中有刚毕业的青年，有工作多年的部门骨干，还有年过不惑的中流砥柱，一份责任感让他们主动承担，一腔热爱让他们将一份普通的工作变成自己的事业。
环境影响人，正是宏源自上而下这种积极向上、主动承担、学习不止的企业氛围，让每一个身在其中的人都愿意主动去奋斗。
想起几年前总裁提出的“微创新”活动，每个宏源人都做好手头的事，进步一点点，聚沙成塔，宏源进步的就是一大步。这也许，就是这个起于鲁北乡镇的小厂子能发展成为全国排名前三的行业领军企业的原因。
热爱一份事业，犹如全心爱一个人，为其付出全部努力而甘之如饴！
宏源人，我为你们骄傲！