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加盟宏源
职位名称：
绩效管理
薪资：
面议
工作地点：
山东省-潍坊市-寿光市
所属部门：
宏源招聘
招聘人数：
1
工作性质：
全职
工作年限：
3-5年
学历：
本科
年龄：
24-35
性别：
不限
发布时间：
2017/10/11 17:46
浏览量 :
职位描述：
岗位主要职责：
1、绩效规划。
完善公司的绩效管理制度体系及其相关文件。
关注每月部门绩效考核结果，应于每月提交《全员考核情况总结报告》。
对年度绩效状况进行总结，提出改进意见，书写《年度绩效工作总结》。
２、绩效推进。
与相关人员进行持续有效的沟通，从而了解企业各部门、各岗位的工作内容。
指导和协助各部门进行绩效体系的完善，督促与绩效相关的流程优化工作。
３、考核实施。
跟进部门绩效考核提交情况，并对考核数据进行汇总统计，提交上级审核。
４、绩效反馈。
监督各部门开展绩效面谈工作，使面谈工作确切落实。
５、绩效申诉。
对各部门提出的异议进行收集，并反馈给上级。
协调组织绩效申诉的裁决，并通知裁决结果。
６、绩效检查。
每月进行一次全员考核数据表单的抽查或企查，并做相关记录。
每月对本部门的考核指标的表单进行检查和核实，并做相关记录。
７、绩效改进。
依据绩效结果及绩效检查情况的总结分析结果，提出绩效改进建议，并协调各部门进行考核方式、标准及流程的优化。
依据季度规划和年度规划，落实改进计划。
8、核定各项保险基数，并建立相关台账；按月上报报表，并缴纳保险费用；及时了解与保险有关的政策。
9、完成领导交办的其他工作。
任职基本要求：
1、本科及以上学历，人力资源、企业管理或其他相关专业；男性优先；
2、有2年以上大型企业同职工作经验，熟悉工业企业运作、经营及管理知识和干部考核工作流程，熟悉《劳动法》和相关地方法规；
3、综合素质高，办事公正，有较强的判断能力和分析能力；
4、熟悉 Office办公软件；
5、事业心、责任心强，作风务实，严谨，能够结合公司实际创造性地开展工作。
联系电话： 0536-5526929
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